自2004年以来，沿海地区的人们逐渐发展成为普遍的招聘和奖金，这大大提高了制造成本，导致人们担心中国是否能维持劳动密集型制造竞争优势。自一般流行的观点以来，中国制造业的巨大全球份额依靠富裕和廉价的劳动力，而且事实是真的，随后，由于普通工人继续改善，因此不断削弱这一因素的成本优势，许多制造业的国际竞争力最终将失去，而且该行业的外向转移似乎是不可避免的。

　　本文并不简单地支持这种观点。由于确定工业竞争力的关键是不直接在工资水平中，但在单位劳动力成本中，后者由工资水平和劳动生产率或人力资本库存决定。虽然薪水水平无疑会改变劳动密集型产业的成本，但劳动者的质量仍然可以发挥一定的抵消。也就是说，劳动力成本的优势可以在较低工资和低人力资本的组合中形成，或者组合高等工资和更高的人力资本。特别是从长远来看，我正在回答中国制造业问题。这不是做出一些简单的判断，有必要分析制造业的长期竞争力。本文分析了创造人力资本条件是维持制造业竞争优势的关铂富烤饼机维修网点键。本文旨在采用反向思维方式，从调查潜在的制造转移目的地，看到制造业是Breville磨豆机在那修可能的，或者在什么情况下都会流出中国。

　　价值链位置是制造业的竞争力

　　许多发达的工业化国家已经占巨大的制造业股份，后来被中国沿海地区成功。在金融危机和恢复的压力下，失业率很高，这些国家可能肯定希望将制造业转移到该国。例如，美国明确提出了“重新产业化”，“振兴制造”等政策目标，已成为奥巴马和投标的主人。经济学家还创造了一个完整的理论基础，经验证据和舆论材料。

　　例如，Paul Samuelson理论上派生了美国的受害者或“占领华尔街”，实际上是国际分工的直接受害者。诺贝尔奖获奖者，曾经热情地推动李娇蒂的比较优势，称它是社会科学的第一个是正确而重要的，但它已经证明了几年前的时代，全球化并不一定加深贸易受益的国家，在受损或较少的国家，这些低技能团体因全球化而受损。

　　还有一个经济学家发现，美国劳动力市场的两种偏振倾向，即帖子的高位才能迅速，而且需要一定的技能的就业级别，减少了低收入家庭，教育奖励然后，低端劳动力教育水平并不适应产业结构的变化。随着全球化的深入，贸易部门拥有大量的流出，这使得该集团被新的国际劳动司拒绝，最后表现出美国社会的大量贫困人口，以及收入差距不断扩大。另一位诺贝尔科学奖得主迈克尔·斯波斯还发现，美国在过去的20年里没有创造任何新职位，并断言该行业被美国经济销毁。

　　∩看到问题是是否存在可能性和可行性。乔布斯已经为死亡前的硅谷企业家和奥巴马的会议做出了贡献，而奥巴马要求就业机会将苹果带到美国，乔布斯直言不讳：除非你可以培养30,000名合格的工程师，否则这些帖子回来了。乔布斯的话没有完成，其实他还应该补充：“除非你能找到与中国相当的一线工人。”那么，美国的教育和培训可以提供这些工程师和工人吗？

　　虽然美国仍然拥有世界上最高的大学教育水平，但继续占据科技创新领域的领先地位，但劳动力市场的两极化，即具有高人力资本的行业要求和低产业，Breville磨豆机维修具有低人力资本要求。在行业的中间是萎缩的，所谓的“直接进入中产阶级铂富面包机售后”模式直接在中产阶级。许多青少年不学习大学，即使高中入学率也大大减少，整体人力资本层面已经下降。例如，从2000年的25岁及以上的平均年度教育期限为2010年的12.45年，世界上173个国家的同一指标调解的比例也相应减少。到目前为止，已经收到了一系列职位的工人，并赋予美国普通熟练技能。

　　事实上，美国也很好，日本也很好，德国仍然是一个大型的大国，其制造远高于中国。政治家没有知识或故意，利用保护主义的手段压制或伤害中国制造业，不能返回这些国家的相同职位。因此，结论是，中国的制造业不会转回开发的工业化国家。然而，中国的劳动力成本也解释说，值得探索的问题越来越多地在攀登价值链的过程中，这将变得越来越直接与这些国家的竞争。因此，所谓的保持制造业竞争力的主张实际上是在更高价值链中获得竞争力。这种新的竞争力不仅传播了劳动力或工资的数量，而且洒了劳动力质量或人力资本。

　　深化中国人口股息：“数量”成为“质量类型”

　　中国的制造业不会返回刚性高工资和高福利发达国家，不会转移到其他发展中国家，特别是那些被认为是潜在人口窗口的人？中国在2004年抵达2004年劳动力短缺和工资后，预计2013年将停止增长，以达到旧的劳动人口，人口支持是人口股息的下降，以及劳动无限供应的特点消失了。与此同时，许多其他发展中国家的许多人都转向了中国，也可以预期一段时间体验劳动衰老的人口。如果这些国家的潜在人口股息可以转变为富裕和廉价的劳动力资源，他们有根据着名的鹅模型进行劳动密集型制造的条件。

　　高盛集团创造了“金砖”的概念，后来制造了与人口股息的潜力有关的“新钻11”的概念。这些国家是韩国，印度尼西亚，墨西哥，巴基斯坦，菲律宾，孟加拉国，尼日利亚，伊朗，越南，土耳其，埃及。由于韩国是一个高收入国家，其人口过渡过程类似于中国，它不应该在这分类中。印度，包括“新钻11”，更多符合劳动供应潜力和工资水平和中国构成竞争的标准，因此我们将韩国取代与中国相比。潜在的制造业Breville磨豆机售后无疑超过了这个范围，这只是将这些国家作为一个例子，你想要解释的真相将会有一铂富炖煮锅保养般性。

　　在上述国家，一些毫无疑问，中国比中国的优势优势，如印度，越南和孟加拉国等，人均GDP和薪资水平明显低于中国。然而，土耳其和墨西哥人均GDP远高于中国，薪水远远高于中国，因此它并未从劳动力成本的角度构成巨大的竞争力。需要支付的重要事实是，中国也是一个人口大国和劳动力的力量，而上述各国从未取代中国的地位。例如，在2010年的12个国家，15-64岁的人口总共38％的绝对大多数超过38％。如果它不包含全球世界，中国的所有劳动年龄的人口都比例高达55％。即使在2020年，中国的劳动年龄人口仍然很高，高于许多其他国家。

　　中国劳动力大规模和绝对优势的比例决定了这些国家已取代中国成为世界。

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